Clik here to view.
Kunniga rekryterare
Rekrytera personal är en konst som kräver omdöme och kunskap i både arbetsrätt och arbetslivspsykologi. Vi måste få kunnigare rekryterare i arbetslivet, höja kvalitén på samtal, intervjuer och hur det...
View ArticleClik here to view.
Hör, hör eller lyssna?
Alla behöver vi inse att vi är en del av någon annans upplevelse. Allt ifrån hur vi ser ut, doftar till vad vi säger. Att lyssna till andra är att lämna sig själv en liten stund och med alla sinnen ha...
View ArticleClik here to view.
Article 7
Mycket av elakheterna på jobbet kommer från rädslor. Man är rädd för medarbetare som har nya tankar, perspektiv och nya arbetssätt trots att det är mångfalden och nya perspektiv som kan utveckla våra...
View ArticleClik here to view.
Retroik och psykologi- bra kombo
I arbetslivet behöver vi kraftfulla verktyg för att kommunikation, relation och arbetet ska fungera. En bra kombo är retorik och psykologi- mina två favoritämnen som jag studerat på...
View ArticleClik here to view.
metaforer och retorik på din arbetsplats..
Metaforer påverkar både dina tankar och ditt handlande därför får metaforer stor betydelse på din arbetsplats. Vilka metaforer använder ni på ert företag? Är de positiva eller negativa och hur sprider...
View ArticleClik here to view.
Utbildningsledare och kompetensutvecklingsfrågor -kan man sätta mål för det?
Jag har en vision om ett blomstrande företagande i vårt vackra land Det innebär att jag är nyfiken på Sveriges ledande företaget eftersom de står för en stor del av utvecklingen av framtidens...
View ArticleClik here to view.
Våra smarta hjärnor i arbetslivet och i ledarskapet
Din hjärna är unik- något som inte var självklart för inte så länge sedan. Hjärnan kan nämligen förändras och utvecklas hela livet och vårt lärande är en av de saker som förstärker hjärnans...
View ArticleClik here to view.
Sprider ert företag goda memes med sina värderingar och företagskultur?
Organisationenrs kultur innebär att företag kan styra och stabilisera värden och visioner för sina anställda.Medarbetare får en riktning och blir mer motiverade och känner engagemang. Riktningen kan...
View ArticleClik here to view.
Våga ta ansvar på jobbet.
Att ansvara, utveckla och implementera är en roll som jag finner mycket nöje i, gärna brett och inom de flesta områden. Jag ser det som viktigt att arbeta med allt från att driva företagskultur- och...
View ArticleClik here to view.
Komplimanger iställer för skäll-
Hur fungerar du i din ledarroll? är du lösningsfokuserad eller problemorienterad? Kan du lära dig som chef ge både komplimanger och skapa tillit så står det högt i kurs hos de flesta utöver den...
View ArticleClik here to view.
Bloggen i media.
http://www.allnyheter.se/ekonomi/sverige/hr-och-ledarutvecklingsblogg-om-krispigt-gront-ledarskap-och-hallbara-medarbetare/1488791
View ArticleClik here to view.
Kalla människor och varma ormar eller?
Lakoff och Johnson har tagit forskningen om metaforer vidare genom att bevisa att metaforer både är en kognitiv funktion och har en kognitiv funktion. Vi förstår världen genom en konstant...
View ArticleClik here to view.
Klädkoder och svettiga kollegor
Finns det något värre än människor som kommer till arbetet och inte har tvättat sig utan stinker svett och annat vidrigt? Hur gör man som chef där? När kollegor börjar klaga är det verkligen dax att ta...
View ArticleClik here to view.
Tar du rast igen?
Raster är något som företagen drar in på mer och mer. Det existerar dock fortfarande på många statliga ställen vet jag av egen erfarenhet. Vissa gillar verkligen att lapa maskinkaffe och sitta lääänge...
View ArticleClik here to view.
Vem väljer du som arbetskamrat?
Om du fick välja en arbetskamrat vem skulle du då ta? Den charmige personen som får alla att skratta men som kommer sent och går tidigt eller den äldre lojala personen som aldrig tar rast och jobbar...
View ArticleClik here to view.
Avundsjuka kollegor
Tänk vad många det är som är sjuka– av avund. Särskilt om det kommer en kompetent kollega med nya idéer och med massor av energi. Hur kan chefen hantera en riktigt bra och duktig nyanställd? Jo ledaren...
View ArticleClik here to view.
Ålderrasism på jobbet
har du råkat ut för åldersrasism på arbetet? Eller kanske till och med vid en rekrytering? Berätta gärna hur du blev behandlad och var du var…Vi har diskrimineringslagar som är till för att följas men...
View ArticleClik here to view.
Tidsoptimist?
Har ni som många andra, personer som ALLTID kommer för sent? Hur gör ni som chefer med dem? Låter ni 20 pers sitta och vänta om du kallat till möte eller säger du ifrån? Det kostar massor av pengar att...
View ArticleClik here to view.
Hemskt på jobbet?
De sista veckorna har det haglat in sms och mail från människor som själva uttrycker att det är hemskt på jobbet. Två har dessutom blivit sjukskrivna pga arbetet. Vad är detta egentligen? Så vad göra?...
View ArticleClik here to view.
Anställningsintervju
Har funderat mycket över hur vi i Sverige håller våra anställningsintervjuer och tar referenser. Själv gav jag referenser i veckan åt en person och det var nog en riktig nybörjare som ringde. Personen...
View Article
